從“兜底保障”到“創(chuàng)業(yè)賦能”

今年來，我市始終將高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置，堅持政策引領(lǐng)、精準(zhǔn)服務(wù)、多方聯(lián)動，推動實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。各縣（市、區(qū)）結(jié)合實(shí)際、大膽創(chuàng)新，形成了一系列富有特色、卓有成效的工作模式，全力護(hù)航高校畢業(yè)生走穩(wěn)就業(yè)路。

城區(qū)創(chuàng)新推行“五個清單”工作法，系統(tǒng)梳理政策、服務(wù)、機(jī)構(gòu)、渠道、求助清單，通過致公開信、舉辦宣講會等多種形式，推動惠企利民政策應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享。同時，聚焦困難高校畢業(yè)生群體，建立“專員＋導(dǎo)師＋企業(yè)”幫扶機(jī)制，提供“優(yōu)先推薦、優(yōu)先培訓(xùn)、優(yōu)先安置”的“三優(yōu)先”服務(wù)，并通過開發(fā)公益性崗位實(shí)行兜底保障，切實(shí)筑牢民生底線。

澤州縣積極發(fā)揮校園招聘主渠道作用，深入開展“人社局長攜企入校”活動。2025年，組織本地重點(diǎn)企業(yè)走進(jìn)山西科技學(xué)院，依托企業(yè)行業(yè)類型和學(xué)校專業(yè)設(shè)置，精準(zhǔn)舉辦小型專場招聘會，聯(lián)合高校動員畢業(yè)生參與。通過“送崗位、送資源、送政策、送服務(wù)”進(jìn)校園，極大提升了人崗匹配效率和招聘成功率。

高平市積極開展SIYB（創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)）項(xiàng)目，聚焦高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)需求，截至當(dāng)前已累計舉辦6期專題培訓(xùn)，參與人數(shù)達(dá)160人。該項(xiàng)目為有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生提供了系統(tǒng)學(xué)習(xí)、能力提升的“加油站”，明確了創(chuàng)業(yè)就業(yè)的發(fā)展路徑，有效暢通了“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的新通道。

陽城縣針對高校畢業(yè)生多元化就業(yè)期望，加強(qiáng)部門協(xié)同，大力挖掘優(yōu)質(zhì)崗位資源。2025年通過公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等方式吸納高校畢業(yè)生209人。對離校兩年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，通過舉辦就業(yè)見習(xí)對接會，安排333人進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)見習(xí)。同時對就業(yè)困難畢業(yè)生開發(fā)公益性崗位，已安置88人，切實(shí)拓展了就業(yè)空間。

陵川縣著力構(gòu)建“線上＋線下”立體化政策宣傳網(wǎng)絡(luò)。線上依托“陵川人才網(wǎng)”“陵川人社”微信公眾號持續(xù)推送就業(yè)資訊；線下利用全縣283個村級就業(yè)社保服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，下沉宣傳力量，并在人事代理窗口張貼政策二維碼，方便畢業(yè)生一鍵獲取服務(wù)。此外，還通過短信定向?yàn)?52名畢業(yè)生推送政策與服務(wù)信息3294條，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)“無死角”“全覆蓋”。

沁水縣大力實(shí)施人才儲備制度，公開選拔儲備大學(xué)生。沁水籍全日制本科及以上學(xué)歷且未就業(yè)的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生均可報名參加人才儲備，儲備期限為兩年，其待遇執(zhí)行沁水縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納社會保險。這樣既化解了就業(yè)難題，又集聚了大量人才。據(jù)統(tǒng)計，今年儲備大學(xué)生46人；2006年至今累計儲備高校本科及以上畢業(yè)生2300余人，縣級財政累計投入資金9800余萬元。

下一步，我市將繼續(xù)強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)模式、拓展就業(yè)渠道、優(yōu)化政策供給，努力推動高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量的就業(yè)，為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)人才支撐。（記者?趙麗麗）